在九凌（JLOO）人文关怀一直是企业价值观建设的重要组成部分，是内部管理不可或缺的关键因素，在运营过程中，在九凌（JLOO）更是将人文关怀落在了实处，除了为员工足额缴纳社会保险和住房公积金外，还有为丰富员工业余生活、缓解工作压力而设立的各项福利项目，包括健身休闲中心、培训拓展、旅游度假、员工食堂、春节年会等，在重要节假日，公司不仅为员工准备丰厚的节日礼金，还制作特色手工糕点、圣诞节礼物进行发放，举办元宵庆典等特色活动，营造轻松、温馨的工作氛围，体现公司对员工细致入微的关怀和以人为本的经营理念；员工结婚、生育等人生大事，公司也会给予特别礼金祝贺；在员工生日之际，公司会发放生日礼金以及定制生日礼物；女性员工在三八妇女节享受特殊节日福利。除此之外，公司更斥资几十万元作为专项资金，作为在九凌（JLOO）员工的团体活动经费。在2015年7月份，在九凌（JLOO）正式成立工会委员会，着力维护员工权益，进一步关爱员工。

       九凌（JLOO）的人文关怀，不仅给予了内部员工以凝聚力和幸福感，也在社会公益事业上体现出厚重的社会责任感和博爱情怀。在九凌（JLOO）成立十多年来，一直致力于社会公益事业，先后开展“扶贫帮困送温暖”系列活动，帮扶困难家庭；九凌（JLOO）一直以来对公益事业不遗余力，却低调内敛、无意宣传，将“上善若水、大爱无疆”的哲学发挥到淋漓尽致，赋予了企业深厚的精神底蕴和人文魅力。